Emploi et prestations sociales

Obtenir un emploi

Auparavant, les personnes handicapées qui touchaient des allocations de la « Social Security » étaient, de fait, pénalisées pour avoir accepté de travailler. Tout revenu supérieur à certaines limites fixées par le gouvernement était déduit de ses allocations sociales, compromettant ainsi le seul moyen qu’avaient les personnes souffrant de problème de santé de longue durée d’obtenir une assurance-maladie.

Alors que beaucoup continuent de trouver beaucoup d’obstacles au fait de travailler (peu de personnes qui reçoivent des allocations de la Social Security et des allocations complémentaires prennent le risque d’abandonner l’aide sociale pour aller travailler), les politiques se sont améliorées.

Si vous voulez obtenir un emploi sans être tracassé par l’assurance maladie, c’est possible. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les programmes de la Social Security et sur d’autres programmes financés par le gouvernement fédéral conçues pour encourager les personnes handicapées à retourner sur le marché du travail sans craindre de perdre leurs allocations.

Programme « Ticket to Work » (billet pour l’emploi)

La Loi de 1999 sur l’amélioration des incitations au travail et du droit du travail (Ticket to Work), révisée en 2007, donne aux personnes handicapées la possibilité d’obtenir des services de rééducation et des services médicaux tout en éliminant les obstacles au travail qui les obligeaient essentiellement à choisir entre avoir une couverture pour leurs soins de santé et un revenu par le travail.

Ticket to Work (Billet pour l’emploi) permet à un plus grand nombre d’Américains handicapés de faire partie du marché du travail et de réduire leur dépendance aux allocations sociales.

La sécurité sociale considère ce programme comme un bon choix pour les personnes qui espèrent améliorer leur potentiel de gain et qui s’engagent à se préparer à une carrière à long terme sur le marché du travail. Ticket to Work offre un meilleur accès à l’emploi avec l’aide de fournisseurs spécialisés et d’une variété de services gratuits de soutien à l’emploi.

Vous pouvez continuer à percevoir des allocations pendant la recherche d’un emploi, pendant une réinsertion ou pendant que vous acquérez une expérience professionnelle. Vous pouvez continuer à percevoir les allocations en espèces, le plus souvent tout au long de votre transition sur le marché du travail, et celles-ci ne sont éliminées que quand un certain niveau de revenu est atteint.

Voici comment cela fonctionne :

Les bénéficiaires d’allocations de la Social Security et de l’allocation supplémentaire de la Social Security SSI, reçoivent un « billet » pour obtenir des services de rééducation et d’autres services de soutien à l’emploi auprès d’un prestataire agréé de leur choix.
L’Administration de la Social Security (SSA) passe des contrats avec des prestataires (agences pour l’emploi, centres de vie autonome, bureaux de rééducation de l’État, organisations communautaires à but non lucratif, églises, etc.) pour qu’ils deviennent des réseaux d’emploi (EN, acronyme en anglais).
Ces fournisseurs œuvrent pour fournir aux bénéficiaires un soutien et une aide pour l’emploi.
Les bénéficiaires disposant d’un « billet » peuvent choisir n’importe quel réseau d’emploi pour concevoir un plan d’emploi. Le réseau d’emploi et vous, convenez de travailler ensemble et d’élaborer un plan qui décrit votre objectif d’emploi et décrit ce que le réseau d’emploi fournira pour vous aider à atteindre cet objectif.
Un « billet » peut également être utilisé pour obtenir des services et du soutien afin de vous aider à devenir travailleur autonome ou à démarrer une entreprise.
Si vous êtes autoentrepreneur, dites-le au réseau d’emploi dès le début du processus ; certains réseaux d’emploi ne peuvent pas accepter un « billet » de quelqu’un qui a comme objectif de devenir travailleur indépendant.
Vous êtes libre de parler avec autant de réseaux d’emploi que vous le souhaitez avant d’attribuer votre « billet ». Vous pouvez toujours annuler l’attribution de votre « billet » et le transférer à un autre réseau d’emploi.
Pour obtenir de l’aide pour choisir un réseau d’emploi, appeler la ligne d’assistance téléphonique Ticket to WorkBillet au numéro sans frais 1-866-968-7842 ou rendez-vous sur les sites www.ssa.gov/work ou www.choosework.net.

Préparation d’un « PASS »

Le « PASS » (Plan pour atteindre l’autonomie) est un plan d’incitation au travail qui permet aux gens d’être employés tout en conserver les allocations de la Social Security. En vertu des règles régulières relatives à l’allocation supplémentaire de revenu SSI, votre allocation complémentaire de la Social Security est diminuée du montant de tout autre revenu que vous avez. Cependant, le revenu que vous mettez de côté pour un PASS ne réduit pas votre allocation complémentaire de la sécurité sociale. En fait, vous obtenez une allocation plus élevée quand vous avez un « PASS ».

Le « PASS » vous permet d’utiliser votre revenu ou d’autres capitaux que vous possédez pour vous aider à atteindre vos objectifs d’emploi, comme obtenir une formation scolaire ou une formation spéciale.

Votre emploi devrait vous permettre de gagner suffisamment pour réduire ou éliminer votre d’allocation de la Social Security et votre allocation complémentaire SSI de la Social Security.

Le « PASS » doit énoncer un objectif de travail spécifique. « Obtenir un diplôme » ou alors « acheter une voiture » ne sont pas des objectifs acceptables. Vous devez prouver qu’il existe une chance raisonnable que vous atteigniez vos objectifs dans un délai raisonnable avec des dates de début et de fin, ainsi que des jalons précis pour suivre vos progrès.

Votre plan est soumis à l’administration de la Social Security, généralement avec l’aide d’un conseiller, indiquant quel est votre objectif d’emploi, ce qui est nécessaire pour l’atteindre et son coût. L’objectif d’emploi peut être tout ce que vous vous attendez à accomplir de manière réaliste et qui générera un revenu adéquat. Il peut s’agir d’un emploi à temps partiel ou à temps plein, d’un travail à la maison ou non, d’un emploi contre salaire ou du démarrage de votre propre entreprise.

Les choses que vous achetez/payez doivent être liées à l’objectif – formation, essais ou frais de scolarité, une voiture ou une fourgonnette, un ordinateur ou des outils et des fournitures pour exercer votre métier ou pour votre entreprise, une garderie pour un enfant pendant que vous travaillez ou allez à l’école, d’autres types de technologie adaptée, etc.

Pour commencer, demandez à votre administration locale de la Social Security une copie du formulaire PASS SSA-545-BK. Ce formulaire contient la plupart des renseignements nécessaires pour examiner votre plan.

Ensuite, choisissez un objectif d’emploi pour un travail que vous souhaitez effectuer. Déterminez les étapes que vous devez suivre pour atteindre votre objectif et le temps qu’il vous faudra pour chaque étape. Découvrez combien d’argent vous devrez mettre de côté chaque mois pour payer les articles ou les services dont vous aurez besoin pour atteindre cet objectif. Obtenez plusieurs devis pour les choses dont vous avez besoin.

Si vous prévoyez de mettre de côté un revenu pour votre plan, votre allocation supplémentaire SSI augmentera généralement pour vous aider à couvrir les dépenses courantes. Contactez la Social Security pour obtenir une estimation de votre nouvelle allocation complémentaire SSI. Gardez tout l’argent que vous économisez pour votre objectif séparé de tout autre argent que vous avez et ouvrez un compte bancaire dédié au « PASS ».

Si vous avez l’intention de démarrer une entreprise, vous aurez également besoin d’un plan d’affaires décrivant le type d’entreprise que vous souhaitez démarrer, les heures d’ouverture et l’emplacement. Vous devez également expliquer comment vous allez payer vos frais d’entreprise, comment vous allez commercialiser votre produit ou service, qui seront vos fournisseurs et clients, et vos revenus attendus.

Il peut être judicieux d’obtenir de l’aide pour rédiger votre « PASS » auprès d’un conseiller en réinsertion, d’une organisation qui aide les personnes handicapées ou de personnes de votre bureau de la Social Security.

Une fois que vous aurez soumis votre plan, l’administration de la Social Security examinera votre plan et décidera s’il y a de bonnes chances que vous puissiez atteindre votre objectif, si les choses que vous prévoyez d’acheter sont nécessaires, si leur coût est raisonnable, et si des changements sont nécessaires. Ils discuteront de tout changement avec vous.

Si votre « PASS » est refusé, il y a un recours possible. Si votre plan est approuvé, l’administration de la Social Security vous contactera de temps en temps pour s’assurer que vous suivez votre plan et que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre votre objectif. Assurez-vous de conserver les reçus pour les articles et services que vous achetez en relation avec ce plan.

Réinsertion professionnelle (VR en anglais)

Chaque État dispose d’un organisme financé par le gouvernement fédéral qui administre la réinsertion professionnelle, l’emploi assisté et les services de vie autonome. La réinsertion professionnelle aide les gens à trouver un emploi grâce à des recherches locales et en faisant la promotion des possibilités de travail en tant qu’auto-entrepreneur et des possibilités de télétravail.

Les services de réinsertion professionnelle varient considérablement selon l’État, mais comprennent généralement :

Évaluations médicales, psychologiques et professionnelles
Conseiller d’orientation
Formation professionnelle et autres types de formation
Services d’interprétation et services de lecture
Services aux membres de la famille
Technologie de réinsertion
Services de placement et d’après placement
Autres biens et services nécessaires pour atteindre les objectifs de réinsertion
Dans certains cas, la réinsertion professionnelle paie pour le transport et la modification du véhicule

Diffusion Web : Emploi et paralysie, avec Gary Karp

L’auteur et conférencier Gary Karp discute du travail en fauteuil roulant, y compris : la culture du travail, l’environnement juridique, le point de vue de l’employeur, l’embauche et la technologie d’assistance.

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Ressources

Si vous cherchez plus d’informations sur les programmes d’emploi ou si vous avez une question spécifique, nos spécialistes de l’information sur le sujet sont disponibles en semaine, du lundi au vendredi, au +1-800-539-7309 (numéro sans frais aux États-Unis), de 7h à 00h (heure de l’Est aux États-Unis).